Accordo tra il sindacato e la Del Zoppo: internalizzate diverse attività

"Nella giornata di venerdì 29 settembre 2023, come organizzazioni sindacali  Flai Cgil e Fai Cisl, unitamente alla Rsu, abbiamo siglato un’importante accordo con l’Azienda Bresaole Del Zoppo Srl, che pone fine dal 30 settembre 2023 agli appalti nei reparti di scartonamento, incartonamento e movimentazione e la conseguente internalizzazione delle attività". Ad annunciare la buona notizia per i lavoratori sono le segreteria di Flai e Fai

Accordo tra il sindacato alla Del Zoppo: internalizzate diverse attività

In una nota del sindacato diffusa oggi, mercoledì 3 ottobre 2023, si legge: "In linea con quanto le Segreteria Provinciali stanno chiedendo a tutte le aziende del comparto e con quanto si cercherà di portare avanti nella trattativa sul rinnovo del contratto nazionale Industria Alimentare a livello nazionale, anche al bresaolificio Del Zoppo Srl le organizzazioni sindacali avevano espresso più volte nel tempo la propria contrarietà all’utilizzo
dell’appalto e richiedendo la riduzione massima dell’uso di questo strumento in particolar modo per tutte quelle attività strettamente legate alla produzione".

"Come Organizzazioni Sindacali abbiamo da sempre come primo obiettivo quello di tutelare al meglio tutti i lavoratori e le lavoratrici e avevamo da tempo invitato l’azienda a iniziare un percorso di confronto su questo tema che prevedesse l’internalizzazione di questi lavoratori e lavoratrici con l’assunzione diretta del personale in appalto in Del Zoppo per poter fare in modo che anche a questi lavoratori e lavoratrici venisse applicato il contratto nazionale Industria Alimentare maggiormente tutelante".

Prevista l'assunzione diretta di 13 dipendenti

Con la firma dell'accordo è prevista l’assunzione diretta di 13 dipendenti e altri 7 tramite agenzia interinale con decorrenza 1° ottobre 2023. Per tutti i dipendenti, il cui contratto collettivo nazionale di lavoro applicato con le aziende che si sono succedute in appalto è stato nel tempo quello previsto per le Cooperative e Aziende Multiservizi, l’assunzione è a tempo pieno, senza periodo di prova, secondo le caratteristiche di inquadramento contrattuale (qualifica e livello) previste dal contratto Alimentari Industria vigente, con l’applicazione delle condizioni economiche e normative migliorative previste dal contratto e delle condizioni di miglior favore, previsti dal contratto integrativo aziendale.

Il sindacato conclude: "Se da un lato per queste lavoratrici e lavoratori, dal 1° ottobre ci sarà un importante miglioramento normativo ed economico delle condizioni di lavoro, (il minimo tabellare cresce di circa 300 euro lordi mensili), per l’Azienda ci sarà una maggior attenzione al
controllo della qualità del prodotto. Del Zoppo è la prima azienda ad andare in questa direzione! L’auspicio è che a breve anche altre aziende con appalti simili facciano la stessa scelta, sia per dare maggior dignità e tutele ai lavoratori, nonché maggiori garanzie per un prodotto di qualità".